ניהול פיננסי אישי

ניהול פיננסי אישי

ניהול פיננסי אישי

טופס 161

טופס 161 הוא טופס סיום עבודה הממולא על ידי המעביד, ומטרתו שחרור כספי הפיצויים המגיעים לעובד ודיווח עליהם לשלטונות המס. במדריך זה נסביר כיצד למלא את הטופס בצורה הנכונה ונענה על שאלות הנוגעות לתקופת סיום יחסי העבודה

טופס 161 הינו טופס הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד. מטרת הטופס היא הסדרת תשלום פיצויי הפיטורים להם זכאי העובד ודיווח עליהם לרשויות המס. רק לאחר קבלת טופס 161 בצירוף טופס הודעת העובד (טופס 161 א’), יכולות קופות הגמל (קרן פנסיה, ביטוח מנהלים, קופה מרכזית לפיצויים) להעביר את הבעלות על כספי הפיצויים לעובד.
* מידע נוסף בנושא חישוב פיצויי הפיטורים ניתן למצוא במאמר פיצויי פיטורים.

על מי מוטלת האחריות למילוי טופס 161?

  • האחריות למילוי טופס 161 והעברתו לפקיד השומה מוטלת על המעביד, בין אם כספי הפיצויים ישולמו על ידיו או על ידי קופת הגמל. המעביד יכול להיעזר באנשי מקצוע לצורך מילוי הטופס אך אין הדבר פוטר אותו מאחריות לנכונות הפרטים בטופס.
  • באם העובד צבר זכויות ממקום העבודה הקודם (רצף פיצויים) אחריותו לדווח עליהן למעביד.
  • המעביד ימלא את הפרטים בטופס 161 ויכול אף לחשב בעצמו את סכום המענק הפטור ממס והסכום החייב, לאחר קבלת עותק של טופס 161 א’ מהעובד.

למדריך מילוי טופס 161 לחץ כאן

להורדת טופס 161 לחץ כאן

שתפו:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on whatsapp
דילוג לתוכן