מהו ניהול הסדרים פנסיוניים למעביד? מהם היתרונות של ניהול הסדרים פנסיוניים – הן למעביד והן לעובד? כיצד עשוי ניהול הסדרים פנסיוניים להוזיל את הוצאות המעביד?

מתי התפטרות נחשבת לפיטורים? כמה זמן מראש צריך העובד להודיע על התפטרות? מהו שימוע לפני פיטורים? קיימים מספר מקרים בהם עובד יכול להתפטר מהעבודה ולהיות

סעיף 14 מבטיח למעביד שהכספים שהוא מעביר לחסכון הפנסיוני של העובד ייחשבו גם כפיצויי הפיטורים שלו, ואילו לעובד מבטיח הסעיף את קבלת הסכום הנמצא בחסכון

מהו סעיף 26? כיצד הוא משפיע עליי? מה עליי לעשות במקרה של עובד שהתפטר ודורש את כספי הפיצויים?סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים מגן על כספי

כמה ימי חופשה מגיעים לי בשנה? וכמה דמי הבראה? האם המעביד חייב בתשלום על יום המחלה הראשון?כל מעביד מחויב להעניק לעובדיו תנאים סוציאליים בסיסיים כגון

סעיף הזכאות ללא תנאי קובע כי דמי הניהול שאמורים היו להיגבות מכספי הפיצויים של העובד יילקחו מכספי התגמולים, ובתמורה תינתן לעובד זכות על כספי הפיצויים