בדיקת כדאיות לסעיף 14
מהו סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים? מהם יתרונותיו וחסרונותיו מבחינת המעביד והעובד? מדוע כדאי לבצע בדיקת מקדימה לפני החתימה על סעיף 14? בדיקת כדאיות לחתימה על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מיועדת לפרוש בפני המעביד את ההשלכות הכספיות של המהלך, יתרונותיו וחסרונותיו – ולסייע לו לגבש החלטה מתאימה. פיטורי עובד אינו הליך נעים. לא למעביד […]
ניהול הסדרים פנסיוניים לעובד
מהו ניהול הסדרים פנסיוניים לעובד? מהם היתרונות של ניהול הסדרים פנסיוניים לעובד? כיצד עשוי ניהול כזה לשפר את תיק הביטוח הפנסיוני של העובד? ניהול הסדרים פנסיוניים מספק לעובד סל שירותים איכותי הכולל אפשרויות רבות לשיפור תיק הביטוח הפנסיוני והוזלת העלויות, הכוונה מקצועית ואובייקטיבית ובקרה מקצועית על כספי הפנסיה. במדריך זה נפרט את יתרונות השירות לעובד. […]
ניהול הסדרים פנסיוניים למעביד
מהו ניהול הסדרים פנסיוניים למעביד? מהם היתרונות של ניהול הסדרים פנסיוניים – הן למעביד והן לעובד? כיצד עשוי ניהול הסדרים פנסיוניים להוזיל את הוצאות המעביד? ניהול הסדרים פנסיוניים מספק למעביד סל שירותים איכותי, הכולל טיפול מקצועי ואובייקטיבי בכל מרכיבי המערך הפנסיוני של הארגון. במדריך זה נסקור את השירותים והיתרונות העיקריים למעביד. בשנים האחרונות בוצעו רפורמות […]
ניהול הסדרים פנסיוניים
מהו ניהול הסדרים פנסיוניים למעביד? מהם היתרונות של ניהול הסדרים פנסיוניים – הן למעביד והן לעובד? כיצד עשוי ניהול הסדרים פנסיוניים להוזיל את הוצאות המעביד? את כל התשובות ומידע מפורט נוסף תוכלו למצוא במדריך ממון לניהול הסדרים פנסיוניים. תחום החיסכון הפנסיוני עבר לקדמת הבמה בשנים האחרונות וכיום רוב האנשים מודעים לזכויותיהם והחוקים בתחום, מתוך הבנה […]
מיסוי ביטוח פנסיוני
מהו המס על פיצויים? כמה מס יש לשלם על קופת גמל הונית? כמה מס יש לשלם בעת משיכת כספים לפני פרישה? חשוב להכיר את הטבות המס ואת הגבלות המס השונות החלות על החיסכון לקראת פרישה, כך שניתן יהיה לתכנן את ההפקדות והמשיכות מהחסכונות בצורה הטובה ביותר. במדריך זה נביא את עיקרי החוק ותקנות המיסוי הנוגעות […]
עזיבת עבודה/פיטורים
מתי התפטרות נחשבת לפיטורים? כמה זמן מראש צריך העובד להודיע על התפטרות? מהו שימוע לפני פיטורים? קיימים מספר מקרים בהם עובד יכול להתפטר מהעבודה ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים. במדריך זה נפרט מהם מקרים אלה ונסקור את דיני העבודה הנוגעים לפיטורים פיטורים איננו הליך נעים. לא למעביד המפטר, ועוד פחות מכך לעובד המפוטר. הודעת פיטורים מזעזעת […]
סעיף 14
סעיף 14 מבטיח למעביד שהכספים שהוא מעביר לחסכון הפנסיוני של העובד ייחשבו גם כפיצויי הפיטורים שלו, ואילו לעובד מבטיח הסעיף את קבלת הסכום הנמצא בחסכון הפנסיוני – גם אם לא פוטר. במדריך זה נבחן את יתרונותיו וחסרונותיו של הסעיף מבחינת המעביד והעובד ונבדוק למי כדאי לחתום על הסעיף בעת הליך סיום עבודה שיזם המעביד (פיטורים), […]
סעיף 26
מהו סעיף 26? כיצד הוא משפיע עליי? מה עליי לעשות במקרה של עובד שהתפטר ודורש את כספי הפיצויים?סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים מגן על כספי הפיצויים של העובד ואוסר על המעביד למשוך אותם חזרה. במדריך זה נסביר את מהות החוק ונסקור את השלכותיו עובד יכול לסיים את עבודתו בהתפטרות או בפיטורים. על פי חוק בעת […]
חופשה, מחלה, הבראה
כמה ימי חופשה מגיעים לי בשנה? וכמה דמי הבראה? האם המעביד חייב בתשלום על יום המחלה הראשון?כל מעביד מחויב להעניק לעובדיו תנאים סוציאליים בסיסיים כגון דמי הבראה, ימי חופשה ותנאים נוספים. במדריך זה נסקור את העיקריים שבהם תנאים סוציאליים במסגרת יחסי עבודה המתקיימים בין עובד למעביד מקבל העובד שכר על עבודתו. בנוסף למשכורת החודשית, המתקבלת […]
זכאות ללא תנאי
סעיף הזכאות ללא תנאי קובע כי דמי הניהול שאמורים היו להיגבות מכספי הפיצויים של העובד יילקחו מכספי התגמולים, ובתמורה תינתן לעובד זכות על כספי הפיצויים – גם אם לא פוטר. במדריך זה נבחן את הסעיף לעומקו, נעמוד על ההבדלים בין זכאות ללא תנאי לסעיף 14 ונבדוק למי כדאי לחתום על זכאות ללא תנאי עם מתן […]